公司召开2024年度党建和党风廉政建设工作会议

公司召开2024年度党建和党风廉政建设工作会议

  2024年1月31日，吉粮资产公司召开2024年度党建和党风廉政建设和反腐败工作会议。会议由公司党委专职副书记马国军同志主持，公司领导班子、本部全体员工；全资、控股企业领导班子成员、党群部门和纪检监察机构负责人以及部分党员代表参加会议。
  会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻省委十二届三次、四次、省纪委十二届二次全会精神，认真贯彻省国资委党委工作部署。公司党委书记、董事长杨剑同志作了题为《持续扎实做好新时期党建工作 以高质量党建引领保障高质量发展》的工作报告，公司纪委书记刘文强同志作了题为《履职尽责勇于担当 做实监督提质增效推进全面从严治党向纵深发展》的工作报告。总结2023年公司党建和党风廉政建设工作，安排部署2024年工作。

  会议指出，2023年，公司党委和纪委在省国资委党委和省纪委监委驻省国资委纪检监察组的正确领导下，提高政治站位，强化政治担当，认真履职尽责，全面加强党的领导，党建和党风廉政建设工作取得积极成效。一是坚持政治引领，压实两个责任。扎实开展主题教育，加强制度保障建设，持续深化整改整治。二是坚持思想引领，树立正确导向。举办特色党建活动，开展党员教育整顿，落实意识形态责任。三是坚持组织引领，激活发展动能。深入实施支部立项攻坚，深入推进党建联建共建。四是坚持政治监督，提升监督质效。深入出资企业开展政治生态调研，监督“第一议题”制度落实情况，切实履行监督责任。五是坚持教育为先，持续筑牢思想防线。召开以案为鉴以案促改警示教育会议，组织观看警示教育片，开展廉洁从业宣讲，提醒党员干部要知敬畏、存戒惧、守底线。六是坚持监督问效，切实加强对“一把手”和领导班子监督。开展监督谈话，强化述责述廉，联合会商研判，加强公司各职能监督部门协同合作，提高了监督效能。

  会议强调，2024年是实施国有企业改革深化提升行动承上启下的关键一年，也是公司脱困重振的重要一年。公司各级组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要论述，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。深入落实省国资委党委和省纪委监委驻省国资委纪检监察组工作部署，持续巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，全面推进党的政治建设，坚持政治监督根本定位，以日常监督、专项监督为抓手，做实“学、谈、督、查、办、警”等六个方面的具体工作，为公司高质量发展提供坚强政治、组织、纪律保障。一要以政治建设为统领，把牢坚定政治方向。抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学思践悟，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。严格“第一议题”、“三会一课”、请示报告等党内政治生活制度，强化党的意识和组织观念，做到有令必行，有禁必止。二要以加强党的领导为根本，提升党建工作质量。落实党委、董事会、经理层职权，推进党的领导与公司治理、党的建设与经营发展深度融合。加强干部队伍建设。提高综合素质，建设廉洁队伍；推进管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出全覆盖。完善党建责任制考核。发挥党建指挥棒作用，切实增强抓好党建责任感。三要以特色党建创新为重点，铸强坚强战斗堡垒。要切实把党建责任扛在肩上、抓在手上，从严抓好意识形态工作，落实《省属企业基层党组织建设三年提升计划》重点任务。加强对品牌创建工作的指导和督促，推动更多支部延伸拓展党建品牌创建工作，围绕中心精准开展支部立项，深入开展党建联建共建，做优党建载体，增强支部工作活力和战斗力。四要以构建监督体系为脉络，强化协同联动监督。推动构建“党委全面监督、纪委专责监督、职能部门业务监督、党员群众民主监督”贯通融合、协调协同的“1+1+N+X”内部监督体系，整合监督力量，实现优势互补，资源共享，逐步构建大监督工作格局。五要以正风肃纪为保障，营造良好政治生态。加强廉政警示教育。找准廉洁风险点，堵塞廉洁漏洞，建立长效机制，筑牢廉洁“防火墙”。持续深化纠正“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，深挖细查“四风”隐形变异问题。细化监督措施，规范监督流程，运用好“四种形态”，不断营造风清气正的良好政治生态。